DRATEC ENGENHARIA

Pesquisa de Clima Organizacional 2026

32 perguntas • cerca de 10 minutos • 100% anônima

Queremos entender como é trabalhar no escritório da DRATEC e o que podemos fazer para melhorar.

SUA RESPOSTA É ANÔNIMA

✔ Você NÃO coloca seu nome, matrícula, CPF ou e-mail.

✔ Ninguém da DRATEC fica sabendo quem respondeu. Nós não temos acesso ao nome de quem respondeu.

✔ O RH vê só as respostas de todos juntas, como um resultado do grupo. Nunca a resposta de uma pessoa sozinha.

✔ Nos comentários, não escreva seu nome nem o nome de colegas.

✔ Com o resultado, a DRATEC vai montar um plano de ação para melhorar o que vocês apontarem.

Responda com sinceridade: não existem respostas certas ou erradas.

Os principais resultados e as ações que a empresa vai adotar serão apresentados a todos até 10/11/2026.

Como responder

Nas perguntas com escala, marque o quanto você concorda com cada frase:

1	2	3	4	5
Discordo totalmente	Discordo	Neutro	Concordo	Concordo totalmente

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Preencha a pesquisa abaixo

Sobre você

Você tem pessoas sob sua liderança?*

Sim

Não

Tempo de empresa*

Menos de 1 ano

De 1 ano a menos de 5 anos

5 anos ou mais

Bloco 1 – Estrutura e condições de trabalho

1. Tenho os equipamentos e sistemas adequados para fazer meu trabalho (computador, programas, acessos, telefone).*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

2. O ambiente físico do escritório é adequado (espaço, mobiliário, temperatura e ruído).*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 2 – Liderança

3. Meu líder me trata com respeito.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

4. Meu líder deixa claro o que espera do meu trabalho.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

5. Meu líder reconhece quando faço um bom trabalho.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

6. Posso levar problemas, erros ou sugestões ao meu líder sem medo de ser prejudicado.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

7. Meu líder trata as pessoas da equipe de forma justa, sem favoritismo.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

8. Quando surge um problema, meu líder toma uma decisão e resolve.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 3 – Comunicação

9. Recebo as informações de que preciso para fazer meu trabalho no tempo certo.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

10. Fico sabendo do que acontece na DRATEC (novas obras, mudanças e resultados).*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

11. A comunicação entre o escritório e as obras funciona bem.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Você marcou 1, 2 ou 3 na pergunta 11. Responda também:

11a. Com quem a dificuldade costuma acontecer mais?

Digite aqui

11b. O que mais acontece?

Digite aqui

11c. O que poderia melhorar?

Digite aqui

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 4 – Organização do trabalho

12. As demandas que recebo chegam com prazo e informações suficientes para eu fazer um bom trabalho.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

13. Os problemas que atrapalham o meu trabalho são resolvidos em tempo adequado.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 5 – Equipe

14. Existe colaboração e respeito entre as pessoas da minha equipe.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

15. Posso contar com meus colegas quando preciso de ajuda.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 6 – Remuneração, benefícios e crescimento

16. Considero minha remuneração justa pelo trabalho e pelas responsabilidades que tenho.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

17. Meu salário é pago corretamente e no dia certo.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

18. Os benefícios oferecidos pela DRATEC atendem às minhas necessidades.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

19. Vejo oportunidades de crescimento e desenvolvimento na DRATEC.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 7 – Jornada e bem-estar

20. Consigo equilibrar o trabalho com a vida pessoal e o tempo com a família.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

21. Minha jornada e minha carga de trabalho são adequadas.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

22. Sinto que a DRATEC se preocupa com a minha saúde física e mental.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Comentários

Opcional. Não escreva seu nome nem o nome de colegas.

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Bloco 8 – Respeito no ambiente de trabalho

23. Nos últimos 6 meses, você foi tratado(a) de forma desrespeitosa, constrangedora ou humilhante por alguém no trabalho?*

Não

Sim, uma vez

Sim, algumas vezes

Sim, com frequência

Prefiro não responder

Você respondeu "Sim" na pergunta 23. Responda também:

23a. O que aconteceu? (marque todas que se aplicam)

Gritos ou xingamentos

Humilhação ou constrangimento na frente de outras pessoas

Ameaça (de demissão, punição ou outra)

Comentário, contato ou atitude de cunho sexual

Discriminação (cor, origem, religião, gênero, idade ou outra)

Outro

23b. Quem teve essa atitude?

Meu líder direto

Outro líder ou gestor

Um colega da minha equipe

Outro funcionário da DRATEC

Pessoa de fora da DRATEC

Prefiro não dizer

23c. Você relatou a situação a alguém da empresa ou ao canal de denúncias?

Não

Sim, e a situação foi resolvida

Sim, mas a situação não foi resolvida

24. Nos últimos 6 meses, você presenciou alguém sendo tratado de forma desrespeitosa, constrangedora ou humilhante no trabalho?*

Não

Sim

Prefiro não responder

25. Acredito que posso relatar uma situação inadequada na DRATEC sem sofrer retaliação.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

Canal de denúncias

Se quiser relatar uma situação e identificar as pessoas envolvidas, use o canal de denúncias da DRATEC. O relato é tratado com sigilo e sem retaliação.

canalintegro.com.br/Registrar/dratecengenharia/vI4trKZMKjw=

Comentários

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Bloco 9 – Orgulho e permanência

26. Tenho orgulho de trabalhar na DRATEC.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

27. Pretendo continuar trabalhando na DRATEC nos próximos dois anos.*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

28. De 0 a 10, o quanto você recomendaria a DRATEC como um bom lugar para trabalhar a um amigo ou familiar?*

0 = não recomendaria de jeito nenhum · 10 = recomendaria com certeza

Comentários

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Bloco 10 – Ações para os funcionários

29. Gosto das ações que a DRATEC realiza para os funcionários (brindes, campanhas, palestras e informativos).*

Escala de 1 a 5 (Discordo totalmente → Concordo totalmente)

30. Que brindes, campanhas, palestras ou informativos você gostaria que a DRATEC fizesse? Deixe suas sugestões.

Digite aqui

Bloco 11 – Sua voz

31. Se você pudesse mudar ou melhorar uma coisa na DRATEC, o que seria?

Digite aqui

32. Deixe aqui elogios (a uma prática, equipe ou iniciativa) ou sugestões para a Diretoria.

Digite aqui

Obrigado pela sua participação!

Os principais resultados e as ações que a DRATEC vai adotar serão apresentados a todos até 10/11/2026.

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